重庆招聘

岗位职责：

1.协助建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理

2.按照公司年度、月度培训计划，编制培训预算并组织实施培训

3.根据各部门绩效情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，检核计划执行结果并提出改进建议

4.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课程，编制培训教材及教案

5.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目

6.修订并完善公司培训及内部培训师管理制度，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果

7.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交各级领导

8.组织实施主管级及以上常规培训和新员工训练，确保及时、顺利开展

9.负责所辖团队管理、培训及绩效考核，确保日常工作正常推进

任职要求：

1. 本科以上学历，专业不限；

2. 有在企业培训工作经历者优先

3. 熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程

4. 分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强

5. 热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情

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