重庆招聘

工作职责:

1、根据集团战略目标与人才发展，编制年度招聘计划并执行；

2、负责维护和优化现有招聘渠道，创新招聘方式，满足公司的人才发展需求；

3、完善优化公司的招聘流程、评估体系和任职资格体系，建立健全人才储备机制；

4、熟悉中高端人才招聘方法，针对核心、高端岗位展开挖猎工作；

5、负责对招聘效果进行评估，定期分析总结招聘数据，持续改进招聘方式和流程；

6、发现招聘工作中的问题、及时与用人部门沟通、并提出相应的解决方案。

任职资格:

1、30-35岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、具备7年以上招聘工作经验，3年同岗位工作经验，有汽车经销商集团工作经验者优先；

3、精通人力资源招聘模块工作，熟悉招聘流程、招聘渠道、测评工具，能灵活运用各种招聘资源；

4、具备较强的专业素养、创新能力、团队合作精神、抗压能力。

嘉诚汽车集团，成立于2006年，是长城汽车的核心经销商集团。员工近2000人,覆盖川渝20余个城市，近30余家4S店及70余个营销网点，服务川渝30余万用户。
嘉诚汽车集团专注于长城汽车（哈弗、WEY、欧拉），坚持以客户为中心，为客户提供专业服务，是提供全生命周期用车解决方案的专家。
经营服务范围：整车销售、售后服务、配件供应、汽车金融、二手车经营、汽车美容、上户服务等汽车服务全产业链。
业务覆盖区域：成都、重庆、宜宾、泸州、自贡、乐山、广安、巴中、资阳、内江、雅安、德阳等20余个城市。
我们的用人理念：以人为本，广聚英才，能者授权，功者受禄
我们的愿景：为员工提供机会、带来幸福人生；为用户专业服务、提升生活品质；为行业树立标杆、推动行业发展
我们的使命：中国西部领先并受尊敬的汽车服务运营商
我们的价值观：客户至上、诚信利他、高效创新、担当协作
如果你愿意努力，在这里你会快乐成长
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