重庆招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责薪酬核算，新员工入职培训工作。

5、负责组织编写各部门职位说明书；

6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

8、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

9、协助推动公司理念及企业文化的形成；

10、协助制定公司人力资源整体战略规划；

11、负责公司各项活动策划实施和物资购买；

12、负责其它行政管理工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、8年以上相关工作经验，2年以上行政人事主管/经理工作经验，了解行政工作和人力资源六大模块，有美容或保健行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

联系方式：

张老师：023-67021772/15086839292

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瑷阳使命：给产后母亲细致呵护，让更多妈妈更美丽健康
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