重庆招聘

1. 目标达成：根据公司下达的运营目标，设立工作团队的目标，提升组织能力，以身作则；

2. 运营管理：为工作团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估，定期与直属上级汇报；

3. 团队招募：为公司储备基础运营岗和基础管理岗的人才；

4. 培训管理：制定包括新员工的培训计划，新产品内容的培训，以及日常追踪考核；

5. 人才培养：为伙伴提供培训、反馈和发展机会，构建高效团队；

6. 激励计划：考核下属业绩，实施奖励与培训，负责人员招聘，发挥全员积极性；

7. 工作汇报：每周参加工作例会会议，汇报门店的经营数据情况；

8. 排班管理：根据运营需求以周为单位制定排班计划，平衡伙伴总工时；

9. 活动执行：根据市场部的需求，带领团队完成活动的执行工作；

10. 定期盘点：以月为单位，对于门店的商品库存进行盘点，并对盘点结果进行分析，与财务一起找出差异；

11. 运营分析：以月为单位分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制；

12. 安全管理：对门店的安全负责，包括人员、财务、食品安全；

13. 财务管理：对于伙伴领取的备用金，以及门店的总备用金负责，确保票据及现金的管理；

14. 数据汇总：营业结束后对当日数据进行汇总输出；

15. 完成领导安排的其他工作。

要求：1，有两年以上店铺或文娱项目运营管理经验，下属团队人员不低于20人；

          2，具有较强的沟通能力和快速的学习能力，良好的抗压能力和团队协作精神

  

迪马股份（SH.600565）是国内领先的多元化上市实业集团，创立于1997年，2002年在上海证券交易所主板上市，成为重庆市***家民营上市企业、中国特种车行业***家上市公司。目前旗下覆盖专用车、房地产两大主营业务，并依托于两大主营业务的核心技术与资源优势，协同互动、积极布局打造产业发展板块。截至2018年12月31日，迪马股份总资产约600亿元，年营收达130亿元，归属上市公司股东净利润超10亿元。

迪马股份旗下迪马产发是基于迪马股份制造业、房地产业务延伸所打造的独立创新业务平台，锚定中国未来的先进制造业和先进服务业两大产业进行战略布局，主要聚焦于服务与制造产业链延伸领域，驱动并促进制造业和房地产业的协同纵深发展，助力迪马股份高质量可持续发展。

二十二年来，迪马为城市居民的安心生活而存在，秉承“为安心幸福的未来”这一企业使命，依托“开放、高效、与时俱进”的企业价值观，不仅以客户需求为核心驱动创新，提供优质、安心的产品与服务，更联结科技的力量，通过开放包容的态度推动城市更新，开创城市新生活，让社会更安全。迪马股份，致力于成为中国最具影响力的城市更新服务商，为城市创造安心、幸福的未来。