重庆招聘

1、负责年度培训需求调研、分析及年度培训计划的制定。

2、根据年度培训计划，组织、实施、监督和指导公司培训的工作。

3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。

4、负责员工人事档案的建立、维护和借阅等管理工作。

5、组织完成员工劳动合同的签订、变更与终止等相关手续的办理和劳动合同管理工作。

6、企业文化宣导。

任职要求：

1、本科及以上学历、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、熟悉培训、员工关系，3年以上培训及员工关系工作经验；

3、具有良好的职业道德，性格开朗外向，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、具有良好的敬业精神与责任感，原则性强，抗压能力强。

微信分享