重庆招聘

工作职责：

1、负责公司各项行政管理体系、工作流程、工作标准与规范的制定与实施，并监督检查。健全公司行政体系，保证制度的有效落地执行。

2、负责公司日常行政事务的管理，为公司的正常运转提供后勤保障。

3、组织公司固定资产的采购、维护和定期盘点工作，实现固定资产使用的规范性及合理性。

4、制定本部门的工作计划、业务学习计划及考评办法，并监督检查。

5、做好会议的组织工作，并监督落实会议决议。

6、定期向总经理汇报本部门的工作开展情况。

7、负责组织建立健全企业文化建设方案，开展并推进各类企业文化的活动，督促公司企业文化理念的执行、落地，营造良好的企业文化氛围。

8、有较好的文案功底，挖掘、撰写与医药行业以及企业内外部有效信息，提升企业形象。

9、有较好的外联能力，负责筹备安排公司重大活动及接待工作，组织完成宣传推广、媒体选用、PPT等工作，监控活动执行情况并及时呈报。

岗位要求：

1、工作经验：具有3-5年行政工作经验，形象气质佳。

2、学历要求：本科及以上

3、素质要求：具备体系思维、数据分析能力、沟通能力、协调能力、组织能力、团队建设能力及计划控制能力，落地性强。

4、优秀的团队合作意识，高度的责任感，强烈的进取心，饱满的学习热情

5、较强的自律性，能承受较大的工作压力

6、具有较强的统筹规划能力，能独立完成相关工作的横向部门协调及纵向深度挖掘。

普健医药是一家以大数据为驱动，以平台化运营为中心的医药供应链服务型企业。

普健医药成立于2006年，深耕医药供应链服务十几年，公司集医药采购、销售、仓储、物流为一体，与哈药、华润三九、仁和药业、石药集团、太极集团等全国各地数千家知名医药厂家紧密合作，品类齐全、经营万余种SKU，为重庆、四川、贵州等30多个地区 10000+ 家的药房、诊所、卫生室提供药品需求的保障与服务。作为川渝贵地区医药供应链服务业领军企业，普健医药连续多年业务保持15%-20%的增长速度，2020年疫情考验下，公司业务实现逆势增长30%。目前，普健医药处于快速发展平稳转型期，人才需求迫切，诚邀天下有识之士，加入公司、共谋发展！
 
企业优势

1、在大数据时代下，普健医药打破了传统医药的经营思维，通过从“信息化”、“数字化”、“数据化”、“数智化”的四化建设，形成以大数据为生产资料，通过对场景需求的分析建模，致力于将供应链打造成生态链，从而赋能于每一位合作伙伴。
公司不断和国内TOP互联网企业交流合作，引进先进的数据中台和应用中台等工具和方法论，拥有行业内领先的ERP系统，仓储/运输管理系统、电商系统、电话营销系统、用友以及多款移动端应用等系统。公司努力构建一个综合数据收集、治理和分析为一体的服务型平台，将一切可能都数据化，让数据可见、可懂、可用、可运营，让数据不再沉默。公司也必将朝着大数据的方向砥砺前行，努力打造一个与时俱进的服务型平台，为医药流通产业加油、赋能。

2、公司坚持“尊重人性、以人为本”的用人理念，秉承“人与人是平等的、人与人是互相帮助”的原则，运用科学的KPI总结工具、价值观考核体系、员工满意度调查面谈等体系，实行对员工的尊重、对人才的培养机制，把员工发展作为企业战略目标的重要内容之一。公司提供完善、全方位的培训体系（入职培训/专业技能培训/主管学习培训等），让员工有更好的发展空间。公司提供“加速度”的人生自我价值实现平台，鼓励能者上，中层及以上管理层员工均可通过内部培养产生，实现企业与员工共同发展。

企业发展理念

公司的战略方针“找、享、达、售”分别代表：
找—连接：客户新、产品齐。把客户与产品连接起来
享—体验：享活动、得实惠。产品覆盖、新品培育
达—便捷：多频率、范围广。让客户方便才能拉近距离
售—信任：效率高、服务好。效率与准确率双指标，保证质量，建立信任
这是企业服务的方向，也是企业传递给客户的核心商业价值。

企业以“服务需求，给予成就”为使命，以“企业与客户共创价值，企业与员工共谋发展，企业与时代共同前进”为发展愿景，以“满意铸就发展，信誉创造未来”为企业的核心价值观。搭建一个既存在又不存的平台，努力成为行业中被认可、有影响、有温度、并且受尊重的企业。

普健人：懂得理解、懂得帮助、懂得感恩
            学会做事、学会做人、学会共处