重庆招聘

1、全面统筹规划公司人力资源管理，制定公司人力战略规划，并监督实施

2、负责各类中高级人才的甄别和选拔，知道规划员工的职业发展；

3、负责筹划、组织人力管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监督、知道管理制度、流程的执行；

4、参与公司重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见

5、组织开展岗位工作分析，编制岗位说明书与岗位规范，建立健全的岗位责任；       

6、全面负责公司绩效考核制度的健全、与推行，统计考核结果；

7、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

8、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；

9、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；

10、员工关系的处理。解决劳务纠纷等事宜 ； 

11、确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象

任职资格：

1、3-5年人事行政主管/经理岗位工作经验；

2、熟悉相关政策、法规及制度，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

3、优秀的团队领导能力、分析能力、沟通能力；

4、较好的计划能力、应变能力、学习能力；

5、较好的决策能力、组织协调能力、管理能力及良好的外联、公关能力；深厚的文字功底，熟练使用办公软件；

      迈高电梯成立于1994年，是一家集电梯设计研发、制造、安装、改造、加装、维保服务为一体的AAAAA 级现代化企业。公司注册资金3亿元人民币，生产基地坐落于重庆市合川工业园区核心区，占地五万余平方米，电梯试验塔高72m，拥有国内外先进的加工设备和流水线，具有年产12000台电扶梯的生产能力,是中国电梯协会理事单位，重庆特种设备管理协会秘书长单位。
       经过20余载的发展，迈高电梯已成为产品门类多样，品种齐全的电梯公司之一，产品涵盖：乘客电梯、观光电梯、医用电梯、载货电梯、汽车电梯、自动扶梯、自动人行道、特种电梯及核心部件等。国内设有60多个服务网点，市场涵盖中国及东南亚周边地区。
      公司成立以来，始终把“一流品质、一流技术、一流服务”作为迈高发展基石，坚持“创新赢市场、服务创品牌”的经营理念，走创新之路、品牌之路。先后获得了国家高新技术企业、重庆市技术创新示范企业、重庆市名牌产品、重庆市优秀民营企业、国家知识产权示范企业、中国***等众多荣誉……
迈高电梯拥有专业的研发队伍，自主创新专利技术200余项，产品极具特色，“更安全、更可靠、更人性化”是迈高电梯***特点。
联系电话：023-67895477