重庆招聘

1.根据公司战略规划，建立并完善公司绩效和薪酬管理体系，制订相关制度，并完善操作流程；

2.负责人力成本管理，负责建立人力成本管控机制及规范，负责人力成本分析、预算及控制管理

3.制定公司关键人才激励方案；

4.统筹绩效管理工作的开展与实施，并跟进绩效结果；

5.定期进行绩效分析并向公司提出合理化建议；

56分析研究市场薪酬数据，统筹薪酬调整工作，建立、完善公司薪酬策略及激励机制，有效控制公司人工成本；

6.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；

7.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持

任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.五年以上企业薪酬管理工作经历；
3.熟悉国家人事政策、法律法规；
4.熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效管理流程；
5.熟练使用相关办公软件
6.优秀的沟通能力和跨部门协调能力。

重庆森山投资有限公司成立于2004年，注册资本10250万元，是一家集旅游、教育、地产、农业、林业和庄园经济开发等行业于一体的综合性公司，公司下辖四个分公司。
    凭借自身诚信和良好的社会信誉与雄厚的实力，公司以“整合资源、全面创新”为经营理念，以“创造品牌、服务社会”为指导方针，在旅游开发、教育公司、林业开发、酒店管理、地产开发等经营领域具有丰富的市场经验和业绩。公司现有投资18个亿、面积6千余亩的英伦风情小镇（在建），并拥有30万亩森林、5万亩***森林公园及一所景区内五星级酒店、1千万吨二氧化硅储量矿山、700亩商住土地开发权、近3万平方米的建材市场、智能市政设施研发专利等。
    公司目前拥有一支由博士、硕士等学历人才组建的高素质团队，其专业领域涵盖企业管理、财务管理、旅游开发、法律等多个方面。公司100%大学文化教育的高层核心团队中，拥有博士学位的人数占到总人数的60%，80%以上的高管人员具有12年以上相关行业从业经验。团队成员秉承“诚信、务实、责任、高效”的企业文化，通过自身过硬的专业素养和资深的行业经验为公司提供强有力的专业支持和文化保障，并带领着公司年轻化、专业化的业务精英团队在市场中继续稳步迈进。