重庆招聘

职责描述：

1.负责识别顾客质量要求，建立新项目质量管理方案（含质量规范、质量要求、质量目标及分解、质量达成路径），并组织项目小组成员评审，确保满足客户质量要求；

2.负责收集、整理过往质量问题，形成《应避免问题清单》，并将其输入到新项目，避免问题再次发生；

3.负责组织PPAP文件完整性、一致性的检查与确认，并提交客户批准（含PSW）；等等

4.能适应长期出差

5.检具、检测设备的开发

任职要求：

1.大专及以上学历，工程或管理类专业，

2、5年以上新品开发项目管理经验，从事过福特项目经验者优先。

2熟悉.产品专业知识、新产品开发流程、5大核心工具

3.熟悉汽车座椅开发流程，

4.熟悉APQP开发内容

5.英语四级及以上，口语交流流利

6.具备良好的沟通能力与资源协调能力

重庆宏立至信科技发展集团股份有限公司（原重庆宏立至信汽车部件制造有限公司）成立于2005年9月，坐落于重庆市江北区鱼复工业园内，是一家专业从事汽车座椅研发、制造和销售为一体的企业，主要客户为长安汽车、长安福特、吉利汽车、众泰汽车等知名企业。

公司目前拥有14家下属子公司（分别在定州宏立至信、涿州宏立至信、晋中宏立至信、宝鸡宏立至信、合肥宏立至信、南京宏立至信、宁波宏立至信、广东宏立至信、贵阳宏立至信、襄阳宏立至信、上海贝赛、重庆宏华唯实达、君卓机械、重庆贝艾思儿童座椅）、2家与外企合资公司（重庆飞适动力、宏立至信麦格纳）、与宁波继峰的合资公司重庆继峰等，员工总人数4500余人，设计研发人员450余人，年销售收入超过20亿元。

公司先后通过了TS16949、OHSAS18001、ISO14001等体系的认证，旗下产品均通过了3C认证，从体系和制度上保证了产品质量的可靠性、安全性和环保性。2012年，宏立至信及其所属企业中心分获重庆市高新技术企业和重庆市认定企业中心称号，拥有专利90项，在技术研发方面保证了产品的技术水平和科技含量；2013年，宏立至信获得了“中国质量过硬知名品牌企业”的殊荣；2015年，宏立至信获得鱼复工业园区工业产出贡献奖；连续五年获得长安集团的“优秀供应商”称号，并多次获得长安集团颁发的研发贡献奖、质量贡献奖；2016年，被评为江北区十强工业企业，并成为为数不多的长安集团QCA认证的“卓越供应商”之一,2017年公司再度获得长安集团颁发的“优秀供应商”称号，吉利集团颁发的“质量提升奖”等。

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