重庆招聘

一、招聘要求

1、年龄：18—28岁，专科以上学历（有1-2年的工作招聘经验）

2、要求有良好的沟通表达能力与抗压能力

3、人事招聘属于纯招聘工作，准时上下班，不加班。

4、认同公司企业文化，具备良好的销售意识以及团队合作意识；

5、有很强的学习能力，良好的沟通和协调能力、应变能力和解决问题能力；

二、工作内容 

1、主要通过招聘APP邀请求职者到公司参加面试，详细介绍公司现招聘岗位的基本情况以及公司情况。

2、主要负责人力资源招聘模块的的工作。

三、上班时间

1、9:00-18:00，不加班，双休，法定节假日正常休假 ，带薪年假

重庆晨上营销策划有限公司创建于2009年，是一家集地产营销策划、销售代理、商用物业租售等服务于一体的房地产经纪服务机构。公司秉承“成为中国最具责任感的一流地产服务商”的远大目标，坚持专业化、职业化的发展道路，依托广布的销售服务网络和专业精英团队，赢得了客户和市场的认同，迅速成长为一家专业的商业地产运营服务机构。
从成立之初，公司坚持把“帮助客户，成就自我”做为企业使命，不断满足客户需求，以专业创造价值的态度，奉行“一次选择、一生服务”的服务理念，将用心服务贯穿于公司运作和管理的每一个细节，赢得了客户广泛的信任和支持。
晨上地产对员工的三大承诺：
1、    晨上以优秀企业为目标，致力于长远可持续发展，以为员工提供理想之长期职业为己任。
2、    公司为员工提供公平公正公开的工作环境，任职唯德唯才，为有能力的员工提供一个公平竞争的环境。
3、    公司为员工提供良好的培训和没有天花板的发展空间，让员工充分体会成长的快乐。

晨上地产对员工的两项要求：
1、    负责任：员工应该首先对自己负起责任，即对自己选择的职业和自己的每一天负起责任，进而对家庭、企业和社会承担相应的责任。
2、    有追求：我们的员工应该胸怀远大理想，愿意与企业共同成长；同时具备专业精神，即在日常工作中勇于进取、注重积累、追求卓越！
“有追求”同时也是晨上管理人员所必须具备的基本素质，具体表现为：
自我追求： 能够成为优秀企业的共同创建者和缔造者。
事业追求： 用高标准要求自己，要成为所负责领域的专家。