重庆招聘

人事方面工作职责：

1. 负责公司人才发展部工作规划，建立、执行招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等相关工作制定执行；
2. 按照公司战略规划，岗位实际需求做好人才储备计划；
3. 制定培训计划和培训大纲，开展培训计划；
4. 调查分析市场整体薪酬水平，根据公司实际发展方向，制定员工薪酬制度和方案，并建立有效的激励及管理机制；
5. 制定KPI方案，组织实施KPI开展、管理、监督、控制和追踪，使KPI评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6. 负责分析员工个人能力，上报上级领导，合理安排员工至合适岗位；
7. 全面统筹管理员工入、转、调、离等相关事宜；
8. 负责员工关系处理，定期对员工进行思想沟通，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
9. 在总经理及行政人事总监的安排下完成相关工作。

行政方面工作：

1. 负责公司各项规章制度的拟定、修改、监督执行；
2. 搜集了解各部门工作动态，掌握公司员工心里真实想法，根据公司实际情况，拟定年度活动方案；
3. 负责做好合作人接待安排、组织、协调各项会议安排；
4. 全面统筹办公用品、档案管理及内外部合同、协议监督管理工作；
5. 加强部门之间的协调，促进部门之间的团结，打造以开放、共创、共享、共赢的经营理念文化。

要求：熟悉税务、法律法规，有律师事务所及医药行业从业经验者优先。

     重庆小熊猫药业股份有限公司坐落于国家新型工业化产业示范基地的重庆市两江新区（***开发开放新区），为重庆市政府医学工程转化中心大健康产业重点标杆招商项目。
    重庆小熊猫药业致力于人类健康至上，顺应市场趋势响应政府号召，以方盛制药集团在医药科研、开发、生产和业界资源为根基，结合重庆聚展的市场资源与专业营销力为市场驱动，打造以阿米巴、合伙人团队组织的“BEC”模式，共同作为药品上市许可持有人的企业平台。发挥企业集工业、药品上市许可持有人、专业营销与互联网新零售为一体的资源优势，缔造“小熊猫”医药产业健康品牌，引领未来医药行业发展的新型企业平台。