重庆招聘

职责描述：

1.全面负责公司的研发事项，组织和管理研发团队。

2.在公司经营战略指导下，制定技术发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成

3.负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍

4.根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力

5.把握公司技术发展方向，组织技术人员进行前瞻性的技术选型，培养和储备技术人才

6.组织技术人员攻坚解决研发过程中碰到的技术问题

7.制定研发部门工作计划和目标，并组织部门员工达成目标，对技术人员进行考核和业绩评定，提升部门工作效率。

技能要求：

1.有3年以上技术研发系统管理经验

2.熟悉研发计划的合理安排和任务分配，能够根据公司的业务发展需求及时地调整研发计划，避免研发任务的拖延，保障研发目标的实现

3.懂得如何为研发人员设定合理的考核KPI，检查监督KPI的完成情况，并作出及时调整以保障整体研发目标的达成

4.对公司的研发知识进行管理，保障研发过程中形成有用的概要设计文档、详细设计文档、测试报告、BUG追踪等。制定相关的研发制度，使得公司的研发知识能够得到积累和沉淀，逐步提高研发团队的整体能力

5.对公司的研发人员进行管理，包括日常管理，任务管理和KPI管理等

6.招聘技术人员

      无锡医迈德科技有限公司专注于打通医疗实体间的信息化通道，为厂家、医院提供整套技术解决方案及后续研发、维护以及数据服务。医迈德渠道云以医疗产品为推手，让行业下游伙伴基于公共的产品信息实现信息的联通，实时交互，满足国家的两票制和产品追溯的目标，下游用的放心，上游及时通过需求调整供给和管理。医迈德积极响应国家的医改，为医疗行业的上下游协同为整个行业降本增效，解决供需矛盾，造福社会大众。公司为美国强生医疗公司开发的“翔云系统”入选2018年江苏省“腾云驾数”优选产品。目前已在强生国内经销商全面上线使用。
      公司拥有丰富的软硬件开发、现场服务及系统运维经验。
      团队核心人员来自于阿里、华为、爱立信等知名企业。

四大业务中心：
      1.解决方案中心：解决方案中心紧密和客户合作，了解业务逻辑，紧跟市场动态，了解行业发展脉搏，设计符合行业发展，契合客户业务逻辑的解决方案。
      2.研发中心：研发中心根据解决方案确定系统的具体开发方案，开发计划，并落实到系统具体的设计、开发、测试、验证工作中去，为客户提供符合行业方向和客户需求的解决方案。并在整个产品的生命周期为产品提供升级、指导。
      3.客户服务中心：客服服务中心与研发合作负责早期客户的支持、培养、引导，并在整个产品的生命周期为客户的使用提供全流程的培训、指导以及问题处理。客户服务中心根据客户的使用反馈，汇总、反馈到研发，做为后期的升级的基本信息。客户服务中心同时负责市场调研、客户培训、辅导到后面的客户支持及数据分析和报告。
      4.技术支持中心：技术支持中心分布在全国各地，可以在现场与客户沟通，为客户服务，解决无法远程解决的问题，也可以提供更高质量的服务。技术支持中心辅助做客户搜集需求、方案验证和系统的培训。