重庆招聘

1、依据公司的战略目标，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

4、根据人员需求情况，建立公司人才资料库，提出人员调配方案，促进人员的优化配置；有较好的人才招聘渠道，做好各岗位的人才储备工作，为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持；

5、组织实施公司的培训计划，达到开发人才，提高员工素质，满足公司发展的目的；

6、设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系；

7、审核权属公司提交的招聘、薪资、考核、培训等工作报告，并作出相关工作指导；

8、对权属公司的人事工作进行监督、指导。

任职资格：

1、人力资源、管理等相关专业本科以上学历；

2、5年以上人力资源管理经验；2年以上部门管理经验；

3、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，熟悉重庆市地方人事法规政策；

4、有较强的计划性和实施执行能力；具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力；

5、工作认真仔细，责任心强，做事踏实、稳重、执行力强；

       重庆高德房地产经纪有限公司于2016年09月05日成立。公司经营范围包括：房地产营销策划，房地产销售代理，房地产经纪，房产招商运营代理，房产信息咨询，企业管理咨询，企业营销策划，商务信息咨询，会议及展览展示服务，室内外装饰及设计等。目前重庆主城区代理销售的商业楼盘超过超百个，包括龙湖、华润、华宇、协信、首创、中迪、融创、恒大、绿地、鲁能、保利、世贸、万科、中海、旭辉、泽科、东原、富力、碧桂园等超百家合作开发商。专业、敬业和良好的去化能力获得了合作伙伴和客户的一致好评，优异的业绩确立了商业地产领域的领军地位。
       公司始终秉承“高效诚信、德耀未来”的经营理念，坚持打造知行合一、德才兼备的高素质、精专业的卓越团队；坚持“共树高尚品德，同享精致人生”的人文愿景；力争成为行业卓越品牌；力求为广大合作伙伴及客户提供专业咨询服务，实现多方共赢价值。