重庆招聘

岗位职责:

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

任职资格:

1、大专及以上学历；

2、性格开朗，勇于担当，责任心强；

3、学习能力强，愿意接受新知识，对金融行业感兴趣；

4、有强烈的事业心、具备独立开拓市场的能力和团队合作精神；

5、具有良好的职业道德操守；

薪资待遇：

1、基本工资+岗位津贴+绩效奖金+各类补贴+团队管理提成+奖金+各项福利

2、公司提供专业化的各类专业性，能力性，素质性等培训；定期举行室内外拓展培训及各类竞赛娱乐活动。

3、用现代化的管理制度为员工打造明确的职业规划，有广阔的晋升平台和空间做保证。

4、工作时间：上午8：30-12:00 下午14:00-17:00,周末双休，法定节假日按国家规定执行。

微信分享