重庆招聘

、 制定公司的年度销售计划；

2、负责销售部的日常管理工作，促进公司销售业绩增长。

3、完成公司下达给销售部的各项考核指标，确保客户满意度不低于SGM星级级比的最低要求。

4、建立、培养一支以客户为中心，训练有素的销售队伍。定期组织培训，总结推广先进经验。

5、把握市场行情、分析市场动态，在此基础上制定有效的销售竞争对策并组织实施。

6、对公司的客户满意度负责，进行调查分析并进行改善管理。

7、根据季度目标制定每月相应激励绩效政策。

8、库存管理，根据集团公司要求控制车辆超期库存管理。

9、展示车辆同中间业务部门一起完成加装展车布置。

10、监督公司各项管理制度及销售流程得到良好执行

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