重庆招聘

一、岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划；

2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制；

3、塑造、维护、发展和传播公司的企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气；

4、制度体系的建设与执行：制定并完善薪酬、招聘、培训、绩效考核、及人事行政管理等制度，监管公司各项制度的实施；

5、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平；

6、实施人才发展储备计划，制定内部晋升机制和自荐机制，为公司培养优秀人才；

7、构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题，督办公司重大工作事项的执行与落实。

二、任职要求：

1、全日制本科（不包含专升本）及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业，同时有法学双学位优先；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源负责人工作经验，工作年限不少于5年、不超过15年；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、有较强的契约精神，良好的表达能力、沟通能力、团队协作能力，工作责任心强，善于学习。

三、福利待遇：

1、工作时间8:30-18:00，周末双休，年假，法定节假日、五险一金；

2、公司员工享受生日福利、过节礼品、下午茶、不定期公司活动；

3、公司为员工提供完善的晋升空间。

        湖北省威赛尔科技有限公司（以下简称我公司）成立于2011年11月，座落于湖北省武汉江岸区台北一路环亚大厦B座1003室，注册资金3000万元人民币。我公司是集通信网络规划、通信工程勘察与设计、通信与信息服务咨询、通信与信息系统集成、通信设备代理销售、通讯器材技术开发和销售、通信业务代办等为一体的技术密集型和产研结合型高科技微型企业。
        我公司拥有高学历、高素质、高能力的企业团队，其***的优势在于每一位员工都具有高度的责任感和高尚的职业道德。员工本科学历以上占70%，骨干员工均具备5年以上工程设计或施工或系统集成或销售或项目管理等经验，且平均年龄不超过30岁。
        我公司凭借雄厚的技术力量、优质的服务和良好的信誉，为客户提供高水准、多领域、规范化、专业化、全方位的通信信息技术支持和服务，赢得了广大客户的信任与支持。我们将继续秉承高效诚信、以人为本、务实创新、追求卓越的服务宗旨和以勤创业、以臻致善、客户至上的经营理念，与所有新老合作伙伴共创更美好的明天。