重庆招聘

1、全面负责公司人力资源部的管理工作，包括人力资源规划和政策制定、人员招聘和配置、薪资方针和体系的制定、员工培训与发展、全员薪酬与绩效管理、人事管理制度和劳动规章制度的制定并组织执行。

2、根据公司的发展目标和人力资源现状，编制人力资源中长期规划；建立和健全岗职体系，建立有效的组织架构和编制。

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责公司人力资源战略的执行，人力资源组织与管理；

5、负责人力资源年度成本预算与控制并组织管理；

6、分析相关资料，对企业介段性人力资源诊断，完善制度，优化公司人力资源配置。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、3年以上同岗位工作经验；熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、熟悉制造业人事行政运作，具备招聘、薪酬构成设计、绩效总规划与管理、培训与发展及劳动关系实操能力，熟知六大模块的专业知识；

4、职责理解能力，对业务需求非常敏感，能够通过人力资源的角度为各部门相关需求提供解决方案；

5、具备部门人员管理能力，积极进取善于沟通，抗压能力强；

6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    重庆市超群工业股份有限公司成立于2016年8月，是一家专业设计研发、制造、铝合金汽车轮毂的现代化企业。
公司本着“持续创新、持续改善，专业、专注、专一”的核心理念，应用自主研发的专利技术和航天科技及材料，生产“环保、节能”的超轻量化铝合金汽车轮毂。
公司产品规格直径从18～30英寸、宽度从7.5～14英寸，产品主要销往欧美、日本及国内改装汽车高端市场。
公司拥有各种数控旋压机、数控车床、数控加工中心及现代化喷涂生产线等生产设备300多台（套）。
诚邀“ ”先生（***）加入“超群”。共同打造“超群--全球个性化铝轮毂定制中心”。