重庆招聘

岗位职责:

1、根据需求，统筹招聘计划，督促团队完成招聘任务;
2、负责需求澄清，及时拉通业务与招聘之间的联系;
3、负责招聘团队日常管理及数据分析，及时有效做出改善;
4、负责团队赋能，提升团队招聘效率;
5、优化招聘流程，不断提出行之有效的改善建议。

任职资格:

1、大专及以上学历，至少2年以上招聘团队管理经验;
2、有乙方招聘团队管理背景，有RPO或BPO背景尤佳，对批量职能岗位快速进人，有渠道搭建，及个人见解的尤佳;
3、良好的沟通协调能力，及团队领导力;
4、扎实的人力资源理论基础，良好的职业道德素养，和职业敏感度。

薪酬福利:

1、事业群高速扩张期，未来有无限发展可能;
2、提供有竞争力的薪酬体系;
3、双休，入职即购买五险一金;
4、薪资1万起(需面议)；
5、定期团建；
备注:

有呼叫中心，催收团队等金融互联网行业批量招聘工作的尤佳;

岗位职级主管/经理

易职通致力于数字化人力资源服务行业，践行并推动人力资源产业的发展与变革，树立行业标准规范。开放共享的数字化灵活用工平台,为企业提供富有竞争力的灵活用工产品与解决方案，激发团队创新力量，提管理效能，促进商业模式变革。在劳务派遣、岗位招聘外包、培训管理、灵活用工、社保管理、薪酬管理等方面为客户提供富有竞争力的产品、服务与解决方案,在整合招聘渠道、业务流程的优化、职业平台的搭建、人才的甄选及培养、风险的防范与运营效率的提升，为金融、互联网等各类行业机构提供多元化的人力资源派遣或外包服务，行政事务管理和数据信息处理支持。

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