重庆招聘

岗位职责：

1、负责所辖版块的招聘计划实施、绩效考核计划实施等工作。

2、指导所辖版块的招聘、绩效考评、培训数据、奖惩情况、人员编制、人事数据等收集汇总工作。

3、监督所辖版块的招募渠道搭建、人才招募引进、试岗、试用、离职、员工动态调研等工作。

4、制定人力资源配置计划和招聘计划，协助上级制定公司人力资源规划，完善公司人力资源管理制度。

5、负责完成本部门团队培养工作和公司人才战略平台建设工作，指导下属完成人才库建设；督导下属实施企业和所辖部门文化建设、员工关怀、团队建设管理与人才培养、异动管理、劳动关系管理等工作。

6、主导制定招聘管理制度，完善招聘管理流程体系。

7、协助上级制定适合公司发展战略的薪酬福利制度。

8、指导实施全公司的组织绩效考核和个人绩效考核工作。

9、在上级指导下制定公司绩效管理制度，完善绩效管理流程。

10、在上级指导下制定公司员工保险及福利政策，处理理劳资争议。

11、审批人事档案，监督人事档案管理情况。

12、上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理、心理学、法律、企业管理类专业，

2、8年以上人力资源管理且3年以上同等管理岗位工作经验（具备地产行业工作经验）；

3、有广泛的人脉资源；

4、熟悉人力资源管理理论、《劳动合同法》、《公司法》及其相关法律法规、司法解释等；

5、熟悉人力资源规划、精通招聘、培训、绩效管理、劳动争议处理；

6、具备高度责任感与战略眼光和思维。

    我公司是以房地产开发为主业，以多元化经营为方向集建筑施工、装饰工程、物业管理、旅游开发为一体的经济实体。公司成立于1998年，是一个年轻的具有潜力和辽阔发展空间的新型地产公司。18年来公司累计开发商也建筑面积近百万平方米，所建项目均被评为优良工程，在房地产开发方面树立了良好的企业形象并通过了“ISO9001：2000质量认证体系”认证，先后被市、区建委和工商部门评为：重合同、守信用企业、“诚信纳税企业”、“文明单位”、“物业管理优秀住宅小区”、“重庆市房地产开发协会会员”等。
    公司在四川绵阳投资筹备集商务、会议、旅游渡假、餐饮、休闲及娱乐于一体的四星级酒店。
    公司秉承“以人为本、奉献社会”的宗旨，真诚希望与社会各界进行广泛合作，共同为重庆经济和社会发展做出贡献。
    请通过系统在线投递简历，谢谢！