重庆招聘

任职要求：

1、25-35岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

2、至少精通人力资源管理中的其中2个模块即招聘配置、培训开发，擅长企业文化建设，有企业文化建设相关经验；

3、具备良好的沟通协调能力，较强的组织能力；有较强的语言表达能力，责任心强，反应能力强，有一定承受压力的能力。

4、1-2年以上相关职位工作经验。

5、有较深的文笔功底，能够对企业发生的大事件及时输出新闻稿

职位描述：

1、负责拟定全年员工培训计划，并负责员工培训的具体实施，培训档案的管理；

2、协助经理进行组织架构的设立和岗位配置，根据企业自身的特点和未来的发展规划，设计企业各类职位的职责权限，明确岗位工作流程、工作规范和目标；

3、负责根据招聘需求进行岗位分析，制定招聘计划，建立招聘渠道，发布招聘信息，组织开展招聘工作；

4、负责应聘人员的初试及背景调查工作。同时，负责建立公司人才资料库，做好人才储备；

5、负责面试合格人员的录用审批、入职通知等相关事宜；

6、负责试用期员工的带教跟踪，与部门负责人、带教者、试用期员工进行及时沟通，了解试用期员工思想动态；

7、各项企业文化活动的策划以及具体实施，包括每月员工生日会、员工团队活动等活动的实施，并形成活动总结，协助部门经理做好企业文化建设；

8、负责企业文化内刊的编辑，文化墙的展示；

9、遵守公司规章制度，按时完成领导交待的其他事务。

砂之船集团是国际性大型连锁奥莱运营商，中国服务业500强。拥有亚洲首个新加坡交易所上市奥特莱斯房地产投资信托——中国新加坡双边认可的中新（重庆）战略互联互通金融示范项目。集团积淀30年艺术商业DNA，凝炼情感、美学、场景、资本四大核心思维体系，独创“A×（1+N）×DT”商业模式，成为领先亚洲、推动世界奥莱行业创新发展的超级奥莱品牌。
在国际化战略性资本的鼎力参与下，砂之船将“成为全球奥莱***”作为集团的战略愿景，将在全球范围内实施跨越式扩张，致力于整合国际全产业链资源，最终形成超级奥莱的全球商业生态闭环，为百年奥莱的长期发展提供创新性的中国商业智慧。
2008至今，砂之船集团在重庆、杭州、重庆璧山、南京、合肥、昆明、长春、西安、贵阳、长沙、兰州、扬州、上海等13个省会直辖市或高速发展城市运营着14家大型超级奥莱，并数十年保持平均40%的高速增长。
其中，砂之船（重庆）奥莱作为砂之船集团的***家奥莱一直表现卓越。项目于2008年开业，总建筑面积8万㎡，涵盖LG潮酷运动馆、1F国际名品、MF时尚少淑女馆、2F名品淑女馆、3F名品绅士馆、4F皮具及童装童玩馆等六大主题场馆，是一家集奥特莱斯、主题餐饮、酒窖、电影院等多业态的商业复合体。这里大牌云集，拥有Ermenegildo Zegna、Salvatore Ferragamo、Armani、HUGO BOSS、Max Mara、COACH、MICHAEL KORS等众多国际一线品牌。