重庆招聘

工作内容：

    

1、 参与编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期收集反馈，为修改提供建议。

    

2、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

    

3、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

    

4、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

    

5、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

    

6、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

    

7、 与员工沟通、了解思想动态，组织制定员工职业规划。

    

8、合理安排人事专员工作，指导人事专员日常工作，提高人事专员专业水平。

    

9、部门经理安排的其他工作。

    

任职条件：

    

1、  专科以上学历，五年以上专业人事工作经验，一年以上主管级工作经验。

    

2、  有建筑总包、劳务行业工作经验优先。

    

3、  较强的沟通交流能力，组织能力，抗压能力。

四川黎世通建筑工程有限公司（以下简称“黎世通”）是成立于2019年4月，注册资本为1000万，有建筑工程施工总承包、地基基础工程专业承包，钢结构工程专业承包全叁级资质企业。现阶段主要从事农牧方面建设，是一家集综合建设服务（环保、污水处理、土建总承包、EPC）和设备设施服务（漏粪板、栏卫、料线、环控、AI养猪）为一体的现代农牧建设集成服务商。
作为某上市公司农牧版块的战略合作伙伴，公司拥有稳定的项目资源，现有在建项目25个，年产值约4亿元，相对于正在萎缩的建筑行业我们却正在逆势而行。随着国家对民生工程的投入和扶持政策进一步加强，公司的发展前景也必将更为广阔。
“让世界更美好”是黎世通成立之初的美好愿景，为此，黎世通从创立之初就确立了要成为现代化、规范化管理的目标。在人力资源管理上，公司秉承“尊重人、培养人、激励人、成就人”的理念，首先保障工资及各种福利待遇按期发放，让员工先“安居”再“乐业”；同时，定期开展各部门、各管理层级培训活动，提升员工素质、倡导正能量的企业文化；鼓励并奖励员工自主学习，继续教育；建立公平公开的内部选拔机制，为员工个人发展提供平台，现直接在公司晋升的30岁以下的项目经理已有4人。
作为一个正在快速发展的新公司，成立一年已有员工100多人，还有大量的岗位正虚位以待。在这里有比成熟企业更多的发展机遇，公司内部的个人职业发展平台正在向每一个优秀的合作伙伴敞开。四川黎世通期待您的加入！