重庆招聘

培养目标

公司为传奇提供专属的培养和进阶发展计划，采用7-2-1培养方式，70%的岗位历练、20%的导师、师傅日常辅导及10%的全方位课程学习。公司格外注重岗位能力要求与学习内容、学习方式的衔接关系，在培养中，要求从实战中来，到实战中去，即从招聘、培养到进一步的发展紧密结合实际的岗位要求。

1. 双导师制：公司为每一名传奇精心安排一名师傅和导师，辅导其快速成长；

2. 接力棒计划：师兄师姐亲授经验、答疑解惑，榜样力量，续写传奇；

3. 挑战性任务：项目调研、定位分析、电话陌拜、派单、异地或线上导客、客户画像、工程品质解读等；

4. 双轨道发展：成为销售冠军或营销管理者，成为营销后浪；

5. 成长计划：***年，快速成长，满足岗位要求；第二年：岗位历练，成为营销骨干；第三年，业绩产出，成为营销达人，加入SMART进阶培养计划。

发展路径

1年销冠—2年主管—3年经理—5年项目营销负责人

招聘要求

1. 统招本科以上学历，专业不限；

2. 形象气质佳，男生身高不低于170cm，女生身高不低于160cm；

3. 普通话标准，沟通能力强，热爱营销，具有团队意识、竞争意识和开拓精神；

4. 在校表现良好，获得奖学金、优秀学生干部等荣誉称号或参与社团活动、实习经验丰富者优先

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