重庆招聘

主要职责
1、协助总裁设计并实施公司发展目标与战略，确保财务预算的确立符合董事会确立的长期业务战略、政策、目标和宗旨。
2、协助总经理对财务预算，并确保各运营职能部门在预算执行过程中履行其职责。
3、直接负责管理并指导总公司财务工作和主要流程，确保其符合总经理的要求及已获准的计划，
4、带领和指导直接下属成员在其各自负责的计划实施过程中履行职责，监管和审阅财务目标的执行情况，处理任何违反预算、计划、政策和程序的问题，并就可能出现的法律风险、信息管理风险或其他异常情况及时向总经理、董事会和股东汇报。
5、协助总裁直接负责领导各分公司财务管理与成本控制工作，定期向总经理提供有效控制成本的建议。
6、负责审核签署及监管公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表及内部管理程序和内部成本控制程序的实施，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，就可能对公司财务状况构成机会和威胁的事项及时向总经理提出建议。
7、对总公司的财务情况定期进行分析，确保公司利益受到保护，向总经理及时报告重大财务事项，并提出控制和改善财务状况分析建议，以避免对总体账本底线造成任何即刻或遗留的影响。
8、监管总公司的信贷管理，针对连锁门店拓展的风险评估分析，做出审定意见，并将存在的风险问题，向总经理提出控制风险建议，以确保应收帐款的及时性。
9、监控公司财务状况、原材料设备采购、市场营销、利润分配和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况并提出可行性建议。
10、审核和监管总公司的税务安排并提出建议，确保其符合当地税收法律和法规要求，将税收负担降至最低。
11、审核总公司财务月度财务报表和管理报表和日常财务工作，确保其操作符合当地外汇管理和金融法规。
12、培训和指导下属工作，确保对员工流动的控制管理。
13、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

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