重庆招聘

岗位职责：

1、人力资源规划：根据公司人力资源战略制定规划，制定公司年度人力成本预算，分解落实公司人力资源管理项目，并对执行状况进行跟踪和反馈。
2、招聘与配置管理：制定招聘计划并实施招聘，配合用人部门做好人力资源规划；
3、培训与开发管理：建立与完善公司培训体系、培训制度、相关流程；职业生涯规划方案的制订与推行；协助公司领导创建公司的核心竞争力。
4、薪酬绩效管理：组织开展公司绩效考核，制定并推行有效的激励政策。
5、企业文化建设和员工关系管理：推行公司企业文化，提升员工对企业的认可度，内部建设，建立有效的沟通途径，收集和处理员工意见与建议，并适时向领导反馈。
6、部门内部管理与规范：公司人力资源制度的建立与完善，流程的设计与优化；进行团队建设及员工的培养；监督、指导、考核部门下属的工作。

岗位要求：

1、 大专以上学历

2、 熟悉国家劳动法及社保的办理

3、 五年以上人事主管工作经验

4、 有会计基础的优先

  重庆远伏精密模具有限公司成立于1996年，地处重庆市高新开发区。主要以汽摩、通讯、IT、家电等零部件产品及模具的开发、设计、制造销售为主营业务，公司将以集团化的管理模式面向西南、华东、华中客户群体；并一直秉持“诚信务实、开拓创新、凝聚进取、服务客户”的经营理念持续发展。公司经营占地面积20000余平方米，分布设置模具技术中心，精密冲压工厂，精机加工厂，热处理等实体企业。
  公司拥有核心的技术和管理团队，现有研发、设计,精密模具组立、CNC加工中心，慢走丝线切割；连续模的产品生产、品质管理各类专业人才，在台资、日资、美资有10余年从事IT、OA、数码产品研发生产工作经验。