重庆招聘

职位描述
1、负责员工招聘：简历筛选，设计面试题目，安排面试。
2、负责员工入职、离职手续办理。
3、负责员工档案管理。
4、负责员工社会保险的购买。
5、员工培训：安排新人岗前培训，做好在职员工的培训需求调查及在职培训，负责联系培训机构。
6、员工关系管理：不定期与新员工进行面谈，解答新员工在工作中遇到的疑难问题，协调新员工与用人部门之间的关系，指导新员工尽快熟悉工作环境。
7、负责考勤统计及监督。
8、负责行政费用的申请及报销。
9、负责固定资产的管理。

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