重庆招聘

岗位职责：

1.起草公司年度薪酬规划及福利计划；并参与制定、调整薪酬福利政策；
2.收集市场薪酬信息和数据，并根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
3.完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
4.制作公司每月的工资报表，按时发放工资。
5.办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；
6.执行和实施公司相关绩效管理制度。
7.组织各职能部门开展绩效管理工作。
8.制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程。

任职要求：

1.学历及专业要求：大学本科学历及以上，人力资源、劳动经济、社会学、财务管理相关专业。
2.工作经验： 5年以上的人力资源薪酬、福利工作经验，有以上有房地产工作经验者优先。
工作技能：
具备人力资源管理的专业知识；熟悉国家有关社会保险、劳动法规，能独立操作社保、公积金、个税缴纳等相关工作；对房地产开发业务有一定了解。
对数字敏感；工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强；认真、细致，有责任心；良好的语言文字表达能力和沟通能力。
3.语言及计算机要求： 英语四级水平；熟练使用办公软件及网络。

福利：五险一金（按照实际工资购买）、双休、年假、培训、交通车、旅游、健康体检等等

本公司成立于2012年10月，注册资金1个亿，隶属新兴工业地产，目前在建项目位于合川，是合川区政府的重点建设项目，总投资逾120亿，现筹备组临时办公地点设在杨家坪西城天街，于明年年初搬迁至合川（到时将开通交通车），公司立志打造中国西部最大、最专业的服装产业基本，现特向社会招聘有志之士共谋发展！