重庆招聘

职责描述：

1、负责梳理业务团队的招聘需求，完成候选人的人才画像同时开展招聘工作；

2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；

3、根据业务团队发展阶段，同步开展团队的组织文化工作、员工关怀等工作；

4、寻求与人才市场、校园招聘市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先；

2、具有1－2年以上招聘相关工作经验，特别优秀者此项要求可放宽；

3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

4、具备良好英语沟通交流能力，具备一定的文字功底；

5、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作，具备较强的学习能力。

福利：

1. 五险一金：按照国家规定缴纳，包括养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金，入职即缴；

2. 休闲娱乐：免费下午茶；

3. 带薪年假：每个自然年可享受 5个工作日的带薪年假；

4. 固定休假：周末及节假日正常休，如遇加班可申请调休；

5.试用期间工资4680，试用期为三个月。

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