重庆招聘

工作职责：
1、根据公司战略发展方向，结合最前沿的组织规划理论，拟制全公司、各中心、各事业部相关组织规划管理手册及关联工具，并随公司战略发展进度适时升级优化，逐步完善；
2、根据组织规划管理手册，及时对全公司职能部门、各中心事业部、项目部进行组织架构及岗位调整落地；
3、根据组织管理手册的内容组织、督促完成各部门岗位设定及岗位说明书的拟定、审核；
4、负责各岗位的SOP流程制定及优化升级；
5、根据岗位说明书提炼并建立岗位胜任力模型；
6、根据岗位胜任力模型设计相关测评工具；
7、管理公司文控类版块工作，推动、审核、发布所有管理手册、规范、公告等；
8、搭建管理干部人才梯队，定期组织人才盘点；
9、负责绩效考核版块工作，适时修订绩效考核工具，完善绩效考核制度，优化绩效考核流程。

    德商集团是全省规模增速最快的投资集团，资产规模达150亿元，员工超过1000人。集团拥有丰富的园区运作、地产开发、资本投资及创业孵化经验与雄厚的资本与市场实力，是成都***的科技园区运营者之一，目前，集团在资本运作、资产运营管理、地产开发等方面建立了一支专业、高效、积极的团队，发展出全面的运作能力。
    德商结合中国房地产市场的发展趋势，抓住中国房地产产业升级的机会，实现弯道超车。复合品质房地产将房地产开发与创造消费者生活方式密切结合，将房地产业和其他相关产业进行整合，从而将某种具有号召力又具有贴近性的生活方式完整地镶嵌到房地产的规划、开发、运营和服务的整个流程之中，为消费者创造出充分体现生活感受和文化价值的复合人居生活。德商要做的复合品质型地产就是打破以往地产开发中的单一住宅理念支持，以特定人群的需求为基础、以地产为载体，整合多种产业（VC投资、养老、电子商务、旅游业、生态农业等），创造一种全新的地产经营模式。
    客户满意：是德商集团的终极目标，我们所有工作的目的就只有一点，那就是让客户满意；
    员工幸福：为员工创造和谐，富有激情的发展平台，为员工提供家人的关爱和温暖，让员工幸福是实现客户满意的前提条件；
    股东放心：一家能让客户满意、员工幸福的企业，其经营团队必然具有正确的价值观和经营理念，而这些是做企业的根本，从而最终才能真正做到让股东放心；
    社会尊重：能让客户满意，实现员工幸福和股东放心的企业必然具有良好的口碑，同时也承担着相应的社会责任并造福于社会，这样的企业自然能赢得社会的尊重。