重庆招聘

1、依据公司战略及业务发展，全面统筹规划公司人力资源战略；    

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（含招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并监督其有效执行；   

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化和价值观；    

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；   

5、拓展招聘渠道，人员培训及人才梯队的建设； 

6、负责员工劳动合同的签订，档案管理，入离职手续的办理；

7、制定绩效考评政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考评过程进行监督，及时解决其中的问题，并不断完善绩效管理体系；

8、收集员工的合理化建议并反馈给相关部门；

9、协同公司其他部门，完成公司目标。

任职要求：  

1、全日制专科以上学历，人力资源相关专业或人力资源证书优先；  

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验（工程材料销售行业人事优先）；   

3、精通劳动法、熟悉公司法等涉及企业法律的基本知识；    

4、有工作激情，具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；   

5、激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

    彭州奥海化工新材料有限公司（前身：彭州奥海体育塑胶生产厂），是中国西部一家集生产和施工于一体的运动场材料专业公司，制造基地位于彭州，销售中心设在金牛区。
    公司提供各类塑胶跑道和运动产地材料，并可根据客户要求定制化施工，拥有自主品牌“普奥斯”和10多项国家专利发明，并通过中国环境标志（I型）、中国绿色材料标志和ISO9001、ISO 14001、OHSAS 18001等一系列相关认证。
    公司具有三大优势：历史—20年老厂；产品—质量过硬、绿色环保、认证齐全；施工—专业队伍、经验丰富。