重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司各部门岗位需求，制定招聘计划及明确岗位职责，维护拓展招聘渠道，独立完成招聘流程，保障各部门需求人员的及时到位；

2、负责劳动合同的签订及员工档案管理，完成员工调、转、入、离等相关手续的办理；并对劳动纠纷问题进行解决，协调员工关系维护公司和谐团结的工作氛围；

3、负责员工五险一金的办理、申报、缴纳。独立核算薪资包括个税、绩效等，保证员工福利准确性。并根据公司的发展对薪酬福利政策进行优化；

4、负责新员工入职培训，在职员工的技能、管理培训等的组织、实施；

5、负责落实公司各项人事行政管理规则制度，督促并配合各部门执行，协调各部门工作关系；

6、负责公司日常行政工作及管理：工商年检、用印管理、物品采购、会议组织记录，制度公文起草、档案管理等，保障后勤工作的正常运行；

7、负责公司企业文化的建设，员工团建活动组织、策划及安排实施；

8、负责与总公司各部门的协调与关系的维护；

9、负责分公司日常保障工作，维系公司日常运作，为分公司负责人做好有力支撑；

10、协助公司负责人完成交办的其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；

2、5年以上工作经验，3年及以上人事行政部门负责人工作经验；

3、敏锐的组织、人事洞察能力和较强的规划能力，亲和力强，良好的沟通协调能力；

4、积极主动、乐观皮实，原则性强，工作经历稳定性强，能承受较大的工作压力；

5、在制度搭建、团队凝聚、员工关系、劳动争议等方面有实际实操经验及能力；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程及运作方式；

6、有行政管理经验，工作仔细，责任心强，有执行力；

7、持有C1驾照，******优先；

周末双休，法定假期，年终奖金，带薪年休假，餐费补贴，高温补贴，节假日福利

   外综科技（重庆）有限公司是一家专注为中小企业提供报关、物流与货代、单证与收结汇、汇率风险管理、退税与融资等综合服务的外综服务平台，做资源的整合者和提供者，为中小企业发展代言和赋能。公司为国有控股企业，有强大的股东背景支持，公司以大平台为支撑以大数据为手段，致力于打造国内一流的“互联网+金融”企业，具有广阔的发展空间。
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