重庆招聘

1、负责实施总部人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责推进行政工作开展，协助集团企业文化建设工作；

5、负责公司接待、后勤、安保等工作的正常开展；

6、负责公司外部（如政府部门）沟通协调工作。

任职要求：

1、8年人资行政工作经验，同岗位3年及以上管理经验；

2、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有较强的激励、沟通、协调、团队协作能力，能承受压力，服从上级安排。

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