重庆招聘

人力行政板块：
1、全面统筹规划人力资源及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度和工作流程；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，完成公司行政、人力及计划运营工作，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
4、负责公司行政、后勤全面管理和监督。
计划运营板块：
1、项目计划管理：负责项目计划的审核、过程管理及考核工作；发现各部门计划执行过程中的风险并提出管理意见；
2、公司经营计划管理：根据公司战略规划及经营与发展要求,组织开展公司经营计划的编制；根据年度经营目标下达目标责任书，并进行过程管理及考核工作；
3、组织召开公司计划运营类会议,准备相关会议资料及编制会议纪要;
4、执行和维护公司运营管理体系;参与执行和维护公司组织管控体系和制度流程体系。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、具备5年至10年以上大中型企业相同岗位工作经验；具备物业行业集团或区域化管理经验；
3、了解现代化企业管理体系设计方法与管理流程，对人力资源管理及行政管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备较强的计划性和实施执行的能力、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    德商集团是全省规模增速最快的投资集团，资产规模达150亿元，员工超过1000人。集团拥有丰富的园区运作、地产开发、资本投资及创业孵化经验与雄厚的资本与市场实力，是成都***的科技园区运营者之一，目前，集团在资本运作、资产运营管理、地产开发等方面建立了一支专业、高效、积极的团队，发展出全面的运作能力。
    德商结合中国房地产市场的发展趋势，抓住中国房地产产业升级的机会，实现弯道超车。复合品质房地产将房地产开发与创造消费者生活方式密切结合，将房地产业和其他相关产业进行整合，从而将某种具有号召力又具有贴近性的生活方式完整地镶嵌到房地产的规划、开发、运营和服务的整个流程之中，为消费者创造出充分体现生活感受和文化价值的复合人居生活。德商要做的复合品质型地产就是打破以往地产开发中的单一住宅理念支持，以特定人群的需求为基础、以地产为载体，整合多种产业（VC投资、养老、电子商务、旅游业、生态农业等），创造一种全新的地产经营模式。
    客户满意：是德商集团的终极目标，我们所有工作的目的就只有一点，那就是让客户满意；
    员工幸福：为员工创造和谐，富有激情的发展平台，为员工提供家人的关爱和温暖，让员工幸福是实现客户满意的前提条件；
    股东放心：一家能让客户满意、员工幸福的企业，其经营团队必然具有正确的价值观和经营理念，而这些是做企业的根本，从而最终才能真正做到让股东放心；
    社会尊重：能让客户满意，实现员工幸福和股东放心的企业必然具有良好的口碑，同时也承担着相应的社会责任并造福于社会，这样的企业自然能赢得社会的尊重。