重庆招聘

工作地点：西藏拉萨

岗位职责：

1、组织制定、实施及优化公司人力资源制度及流程

2、主导制定员工招聘体系、绩效激励体系、培训体系、薪酬福利体系；

3、负责公司劳动关系管理，工作计划的管理，人力资源部费用预算的编制和控制；

4、分析业务部门架构、人员结构，进行优化设计，协调组织与人员管理优化；

5、主导公司员工关怀工作，改善员工沟通，了解员工动态，关注员工发展，降低离职率，建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围。

6、完成公司安排的其他工作任务。

任职要求： 

1、具有人力资源等相关专业大专及以上学历，三年以上人力资源经理以上级别相关工作经验；

2、身体健康，适应高原工作环境，有高原工作经验者优先；

3、熟悉人力资源六大模块、了解藏区酒店和旅游行业市场情况；

4、具有优秀的沟通能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力，有较强的学习能力，悟性高；

5、适应集团业务版块快速变化和发展的节奏，具备良好的推动力及问题解决能力；

6、良好的职业道德、职业操守和团队合作意识。

  四川岷山集团有限公司是一家以酒店经营为主业，兼营食品、工程建设、旅行社并输出酒店和物业管理，集投资和经营管理为一体，沿产业链发展的综合性旅游企业，并创立了“岷山饭店”、“安逸酒店”、“芝芝食品”等知名品牌，经营网点遍布全国近 30个城市。
  集团提供具有竞争力的薪酬福利、丰富的企业文化生活、良好的培训机会和广阔的发展平台。
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  应聘者可投递简历至电子邮箱：mstzhr@163.com，我们将尽快与您联系。