重庆招聘

1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;

2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;

3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;

4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;

5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况;

6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;

7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;

8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;

9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队。

岗位要求：

1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;

2.5年以上人力资源管理经验，医药行业优先;

3.具有较强的责任心、组织意识和服务意识;

4.具备很强的沟通表达能力以及人际关系协调能力。

    成都市康***医药有限公司成立于2007年，是一家以经营肾病及器官移植药物为主的医药公司。自成立以来一直致力于打造 “血液透析一站式，器官移植全方案”的专业化龙头企业，始终恪守“诚信经营 质量***”的经营宗旨，坚持“专注、专业、专心”的学术发展理念，追求“以学术发展为基础、以医学发展为背景、以企业发展为目标”的发展思路，建立了一套比较规范的经营管理体系。
    公司在专业化学术推广思路的指引下，高瞻远瞩，洞察敏锐，开拓创新，紧扣时代脉搏，努力搭建学术交流平台，积极参与全国各类学术交流活动，及时把握市场变化，不断开发新产品。与四川及西南地区各大医院、专家建立了长期的开发合作关系。
    公司始终坚持“以人为本，广纳贤才”的用人理念，制定了较为完善的激励措施，拥有一支富有激情、敢于挑战、经验丰富的营销团队。