重庆招聘

--------------------【岗位职责】--------------------

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、收集相关的人事政策及法规；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

--------------------【任职资格】--------------------

1、年龄22以上（优秀者可以放宽年龄要求）；

2、性格开朗积极，对工作保持有较高的热情并且认同公司文化：

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。

--------------------【福利待遇】--------------------

1、五险一金：医疗、重疾、工伤、养老全面守护员工后防线。

2、团队活动：旅游/聚餐、户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会。

3、其他福利：节日/生日福利、体检、职业装、生活用品等。

4、三个档次的薪资AI智能定档，公平公正，每季度有一次调薪上涨的机会。

5、奖金丰富：绩效奖/年终奖/季度奖/晋升奖等奖项高达18项。

 

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