重庆招聘

工作职责:

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试出具综合评价意见；

4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

任职资格:

1、具有人力资源管理师4级证书，2年以上人力资源相关工作经验；

2、有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；

3、很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；

4、良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；

公司主营FPC生产，智能装备制造，该项目由江苏创源电子有限公司全资投资。 江苏创源电子有限公司创建于2006年，专业从事高端智能设备制造，主要生产3C和汽车电子的自动化设备。其产品应用于精密产品的组装, 汽车电子、工控通讯、家电、电脑配件等领域。公司总投资7.2亿元，新建厂房及配套10万平方米，2018年12月开工建设，预计2019年11月竣工投产。建成后年产FPC及软硬结合板90万平米，年销售可达11亿元。