重庆招聘

岗位职责：

1、协助制定年度培训计划，开展培训需求分析；

2 、负责公司级培训组织实施与效果评估；

 3、负责新员工入职培训组织及讲授，评估效果；

 4 、负责统计各项培训数据及报表，并及时分析和反馈；

 5、协助内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工 作；

 6 、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分通用类课程的开发，并 在内部讲授；

 7、部门BP支持服务；

经验要求：

1、本科及以上学历，1年以上培训或相关工作经验；

 2 、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程；

 3、有活动策划及主持经验；

4 、普通话流利；优秀的沟通和表达技能；

5、性格开朗，积极进取，热爱培训事业；

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