重庆招聘

1.年龄要求：年龄在16-35之间，学历不限。

一、招聘岗位

普工(大量招聘，无需工作经验)二、晋升空间：从普工报名，入厂后三个月，根据自己技术，可申请调换岗位和部门——SMT、机台操作、维修、装配、精密组装、测试车工、库管、品管等

二、晋升空间：

从普工报名，入厂后三个月，根据自己技术，可申请调换岗位和部门——SMT、机台操作、维修、装配、精密组装、测试车工、库管、品管等

三、薪资说明：

1.标准工资：1800元{底薪1800+餐补280+住宿补贴100+绩效奖金+工作加给50，综合工资高达3200-5000/月}优秀员工免费带薪休假

2.技术津贴：原入职满一个月可技能考核津贴每项100元，调整为200元。个人最多申请两项，即可得400元原入职3个月和6个月考核技术员、资深技术员津贴分别350元/月、500元/月;调整为技术员550元/月、700元/月

3.工作加给：入职满一季度者每月加发50元，连续增加4个季度共200元，工作满一年者，每满半年每月加发50元，工作加给三年可达400元。伙食津贴225元/月

4.加班费：按政府规定实行8小时工作制，但会根据生产需求配合加班，并提供加班费：平时15.52元/小时，周末20.69/小时，国假31.03/小时。

四、福利说明：

1.优秀员工旅游：每月表现优秀的员工。2.住宿安排：备有独立空调、卫浴舒适房宿舍。3.吃饭安排：中餐5元，加班免费提供5元晚餐，夜班餐费全免。4.员工保险：公司为每位合同工购买社会保险和为所有员工提供免费意外保险。5.文体相关：生活区设有超市。水果店等配套设施；公司定期举办各类文体比赛；每月给付当月生日的员工30元礼金。

五、激励机制：

1.班组长培训：每月从生产线选拔表现优异者参加培训，作为基层主管的储备。2.年终奖金：根据个人年度绩效状况，于年末时发放不同金额的年终奖金。3.年度优秀员工：每年度评选全公司优秀员工，每名1000元激励奖金及奖牌。

六、招聘要求：

1.年龄要求：16-35  ，男女不限  ，身体健康。

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