重庆招聘

2017年，中国人寿保费突破5000亿，实现936天再造一个国寿企业家战略目标，将面向社会招聘一批22到45周岁的优秀人才，通过公司专项培养，一年内成为优秀主管。新主任要经历新人销售培养阶段和管理培训阶段。在新人销售培训阶段，需要进行产品和销售技能的学习，在主管的陪同下，不断提升销售技能和主顾开拓能力，便于未来的销售管理。

在新主任管理培训阶段，在转正后可以发展自己的团队，并学习掌握新人辅导的相关技能和组织发展，团队进行的知识才能，最后实现晋升。

针对新主任发展的每个阶段，公司提供了各项专业支持及循环渐进的培训，为新人的成长保驾护航！

要求：

年龄：20-45周岁

良好的沟通能力与学习能力，有团队组织能力

工作时间：8：30-17：30，周末双休

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，成长为我国三大综合金融集团之一，在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第10位，居全球保险集团***；在美国《财富》世界500强名列第29位，蝉联中国内地混合所有制企业***。中国平安在香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市。截至2017年年底，集团总市值在全球金融集团中排名第6位，全球保险集团市值、品牌***。

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，以深化“金融+科技”、探索“金融+生态”为发展模式，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。

平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安好房、壹钱包等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。