重庆招聘

1、负责招聘工作的具体开展，如：预约、面试；

2、员工入离职手续的办理、劳动合同的签订及续签；

3、新员工培训及了解新员工培训后的反馈意见；

3、人员岗位异动的手续办理，花名册、通讯录的及时更新，人事档案的管理，；

4、制度的拟定及更新；

5、重要通知的撰写及发布；

6、人员绩效考核体系的建立及实施；

7、人员考勤的管理与表格制作；

8、公司会议的组织召开，团建活动的策划及实施；

9、与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

10、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专或以上学历，人力资源管理相关专业；

2、从事人事专业岗位3年以上；

3、性格开朗，思维灵活，沟通能力强，形象气质佳；

4、招聘能力突出；

5、绩效体系建设方面有丰富的实操经验；

6、自我学习能力强者。

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