重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测；

2、制订切实可行的销售拓展策略和计划，确保销售计划的执行以及销售目标的达成；

3、制定月度、年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务；

4、收集整理团队销售数据，对销售过程进行监控；

5、反馈团队销售过程信息，并根据结果对相关部门提出建议要求；

6、制定和调整团队销售管理环节考核指标，并会同总部人事部执行奖罚措施；

 

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、5年以上销售工作经验，3年以上销售团队管理经验，熟悉教育行业；

3、性格乐观，求上进，务实，有团队意识，良好的沟通技巧；

4、精通熟悉营销、管理相关知识；

5、具备目标绩效管理、过程控制、冲突管理等方面的知识与实践技巧；

6、善于激发团队成员工作热情，能够发挥团队合力；

7、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

8、工作踏实，态度积极，能够承受工作压力，责任心强，正直诚实，值得信赖；

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