重庆招聘

1、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘工作；

3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

4、拟定人力资源发展规划和员工培训规划；

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

6、负责员工薪酬福利的核算和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；

7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

8、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

9、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

10、参与负责公司培训工作，检查评估培训质量和培训效果；

11、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

12、工商年检的办理、宿舍管理、车辆管理、各项会议的召开实施、领导交办临时事宜的处理。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源专业优先考虑；

2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬考核和招聘，受过相关专业培训；

3、具有5年以上人事、行政管理工作经验，或担任过3年以上人事行政经理者优先；

4、能自如的面对各种面试者，控制面试的进程，评分公正、客观；

5、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神；

7、具有良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，具有较强的语言表达能力；

8、有车辆驾驶执照者优先考虑。

   外综科技（重庆）有限公司是一家专注为中小企业提供报关、物流与货代、单证与收结汇、汇率风险管理、退税与融资等综合服务的外综服务平台，做资源的整合者和提供者，为中小企业发展代言和赋能。公司为国有控股企业，有强大的股东背景支持，公司以大平台为支撑以大数据为手段，致力于打造国内一流的“互联网+金融”企业，具有广阔的发展空间。
   公司秉承“专业、高效、客户体验”的经营理念，与同行相比具有股东背景和政策支持、专业品质和服务效率、合作可靠和安全保障等方面的显著优势，用专业为客户创造价值的同时也切实帮助服务企业享受到中小企业发展的促进和扶持政策，力争成为中小企业最受欢迎、最值得信任和备受依赖的外综服务合作伙伴！
    公司秉承“以人为本、开放包容、共创共享”的企业文化，为员工提供宽松和谐的工作氛围和广阔发展空间的工作环境，为员工提供极具竞争力的薪酬待遇和国家规定的福利、休假保障，热忱欢迎优秀人士加入我们共创辉煌！