重庆招聘

1、负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施；?
2、制订并执行业务部门HR年度工作计划；?
3、对于业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR战略、HR解决方案；
4、负责业务部门的岗位分析，制订、更新和维护任职资格体系，进行岗位价值评估；?
5、负责提出业务部门的招聘需求、进行人员甄选和面试、试用期新员工的绩效跟进；?
6、反馈关于招聘政策及流程中的问题，协助上级不断完善招聘制度和流程；?
7、参与制订和完善业务部门的绩效考核指标，参与绩效评估，统计和分析绩效考核结果，并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划；
8、收集和分析业务部门的培训需求，协助上级提出有针对性的培训计划；?
9、负责培训过程跟踪，进行培训效果评估及跟踪反馈；?
10、协助业务部门制定人才发展计划、建立人力梯队，保障业务部门的可持续性人力资源供给；参与部门人才盘点，分析结果给出解决方案；

任职要求：
1、本科及以上，硕士尤佳。人力资源及管理类相关专业。
2、2年以上房地产企业工作经验，其中1年以上地产营销hrbp工作经验。
3、熟悉房地产行业发展现状，了解房地产行业各项相关政策、法规。
4、优秀的语言表达能力、沟通能力。较强的统筹计划能力、组织协调能力。具备项目全局判断能力、较强的组织管理能力、谈判能力和团队领导能力。具备较强的成本意识。具备良好的区域协调、资源整合优化能力。
5、能长驻南充优先。

碧桂园集团，即碧桂园控股有限公司（股份代号：*******），总部位于广东佛山顺德，是中国***的新型城镇化住宅开发商。采用集中及标准化的运营模式，业务包含物业发展、建安、装修、物业管理、物业投资、酒店开发和管理等。世界500强企业。