重庆招聘

1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；

2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

【任职要求】

1、性格开朗，品格端正，形象气质良好，具有亲和力，年龄25-35岁；

2、本科及以上学历，2年以上相关岗位工作经验，并具备丰富的实际操作经验，有互联网企业工作经历优先；

3、具备良好的辨人识人的能力，能够稳妥灵活处理各类人事问题；

4、具有良好的服务意识和沟通协调能力，有良好的职业操守；

5、具备良好的适应能力和执行力，积极主动，认真负责，能承受较大的压力

注意：工作地点在云南昆明

达内教育集团成立于2002年9月，是目前中国IT职业教育集团领导品牌，2014年4月，成功在美国纳斯达克上市【美股交易代码:TEDU】，是我国一站式职业人才培训提供商、一站式人才输送提供商、一站式软件开发提供商。“缔造年轻人的中国梦”，也成为了全体达内人为之奋斗的使命。
达内发展的16年，是推动中国高校校企合作、产融结合的16年，是推动中国高校职业教育改革的16年。面向高校，达内推出了高端教育品牌“英才添翼”。
达内“英才添翼”与全国1200余家高校深度合作，通过共建学院、共建专业、专业托管、共建特色班、就业实训等合作模式，将企业的项目搬到学校，把学校的课堂搬到企业，工程师和高校老师共同协作双师教学，实现了产教共融，协同发展。从2016年开始，达内集团成为教育部产学合作协同育人单位。
达内的发展也离不开与企业的密切合作，通过16年不断地探索与尝试，达内与国内外知名企业建立人才推荐，人才定制培养、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。截至目前，达内已与全国15万家知名雇主企业建立合作关系，达内学员也保持着行业领先的学员就业率，2017年就业率达到94%以上。