重庆招聘

    编制冲压区域年度工作计划、策划与分解KPI目标指标；
？ 执行LPA的要求，推动冲压区域各级管理人员执行力，找出管理标准与实际执行的变差；
？ 提供安全、质量、交付、精益生产等运营所需的资源配备；
？ 推动“合理化建议”在冲压区域的有效运行，提升全员参与度，持续改进，消除浪费；
？ 参与冲压区域人员的招聘，负责冲压区域管理梯队建设和人才培养，确保冲压区域管理可持续发展；
？ 在公平、公开、公正的原则下，策划和推动冲压区域全员绩效考评有效进行；
？ 按冲压区域职责及生产工艺，策划冲压区域管理架构及人员配置；
？ 按公司财务制度要求，主导完成冲压区域成本费用预算编制及实际使用控制；
？ 参加公司级运营晨会并主导冲压区域看板板块的事务讲解；
？ 牵头编制冲压区域各级人员的培训、提升计划，养成全员自学习、自成长氛围；
？ 推动员工沟通工作在冲压区域的有效运行，广泛收集员工建议并向部门反馈建设性意见；
？ 建立和维持与各个冲压班组及公司各职能板块之间的有效沟通；
？ 按异常响应规则报告及反馈异常状态及协调异常问题处理关闭；
？ 参与及配合新项目开发、试生产、投产工作；

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