重庆招聘

1、根据企业发展、人才成长的需求，协助上级完善企业培训管理制度。

2、负责各中心员工培训计划的收集、汇总。

3、根据企业培训计划及费用预算，协助制定培训实施方案，并按计划推动各项培训工作。

4、协助开发符合各中心需求的培训课程。

5、跟踪培训效果反馈，完善员工培训，并对培训效果提出改进意见

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，人力资源、工商管理等相关专业。

2、具有2年以上制造业培训工作经验。

3、能熟练使用office等办公软件。

4、具有较强沟通协作能力和文字组织能力，熟悉培训宣传的撰写格式。

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