重庆招聘绩效专员

绩效专员

1、根据绩效评估方案，编制各岗位绩效评估表；与各部门相关人员持续有效沟通，按计划组织开展绩效评估工作；解释说明绩效评估方案、流程等相关内容。

2、核算员工绩效，并保证绩效核算结果的及时准确性；收集汇总各部门绩效评估结果，检查核实各部门绩效评估数据，并提交上级审核

3、跟踪绩效评估实施过程，及时对被评估人员进行评估指导和帮助，受理员工评估申诉，并进行申诉调查，提出处理方案。

4、收集各类岗位绩效评估信息，分析绩效评估结果，提出绩效改进建议，优化绩效评估流程和标准，为绩效评估体系建设提供依据。

5、负责公司考勤管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业。

2、一年及以上绩效专员相关工作经验。

3、能熟练使用office等办公软件。

4、具有管理学、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、劳动法等相关知识。

重庆聚慧食品有限公司诚聘