重庆招聘

岗位职责：

1、负责招聘与配置、绩效、员工关系三大板块的各项工作的落地执行；

2、能独立操作招聘板块，进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和及时更新，进行简历筛选并初试，保障各部门日常用人需求。

3、负责员工的入离职、晋升、调岗等手续的办理，并建立和维护人员档案、员工花名册，定期进行人员盘点工作，及时更新员工的个人信息和资料。

4、协助上级完成员工绩效考核方案的落地与执行，收集并整理包括但不限于员工绩效指标设定，绩效面谈，绩效改进计划等；

5、进行人事相关报表的数据分析，不定时完成集团要求的各位人事报表。

6、完成领导安排的其他临时任务。

任职要求：

1.人力资源相关专业，统招本科以上学历，3年以上同岗位经验，有操作过招聘、绩效两个板块的实战经验，有互联网行业经验优先考虑；

2. 有较强的逻辑思维与沟通协调能力，及有较强的亲和力和人际敏感度；

3. 具有解决复杂问题的能力；有较强的计划性和执行力；

4. 胆大心细，积极主动热情，能承受一定压力。

（此岗位不考虑实习生和应届毕业生，请勿投递！）

公司成立于1999年6月，注册资金12920万元，员工300余人，系央企新兴际华旗下企业，在全国拥有4家子公司，8家分公司。公司是大数据平台建设者，医疗卫生信息化产品和大健康服务提供商。
公司是国家高新技术企业，具有计算机信息系统集成一级资质，涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质，并获得了CMMI5级、DCMM3级、ITSS、ISO9001、ISO20000、ISO27001等体系认证。
公司秉承“诚信务实、开拓创新、见贤思齐、争创一流”的企业精神，努力打造为国内健康医疗互联网、大数据智能化行业的领军企业。