重庆招聘

不管你是其它行业转行过来的还是没有参加过工作的我们都可以从零开始培训，手把手的教您

每个月工资松上万，每个月有优秀员工奖金，季度旅游，以及公司奖励带上你的父母免费国外旅游。年度还有有宝马奖励等。我想没有哪个公司的老板能够如此大气

不管你是在职大学生还是已经在社会工作几年，只要你喜欢销售，追求自由，勇于挑战高薪。有踏实的工作态度和对金钱欲望的追求，和有一颗追求自己梦想的心，我

们有专业的培训团队，手把手把您教会。如果您对这个公司感兴趣可以电话咨询。

1、假期待遇：通过法定假日，带薪年假，婚假、产假等特殊假期，帮助员工达到工作与生活的有效平衡。

2、社会保障：根据有关政策提供社会保险解决员工的后顾之忧。

3、培训津贴：划拨专项基金，为员工的培训发展提供充分的支持。

4、生日祝贺：生日礼品、短信、网络祝福，情同亲己。

5、考察奖励：每年奖励业绩出色的员工国内、外旅游，考察机会，拓宽视野。

要求：

1、年满18——45周岁

2、性格开朗活泼，有亲和力，学习能力强，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧

3、工作认真负责，为人正直诚恳守信，具有良好的服务意识和团队合作意识；

4、有责任心，有较强的抗压性和成功欲望；

你将获得：

1、 高佣金激励机制：在我公司上班的正常情况下， 6-12个月：买房；12-18个月：买车2、公平快速的晋升机制：到家了，晋升路径为：置业顾问—店长—商圈经理—大区经理—大区总监—总经理， 如果你对这些职位不满意 你还可以功过自己的能力统管四川或的云南 贵州、区域到家了。当然 我们的管理层均由基层员工凭借业绩和实力一步步晋升上来，几乎无空降；晋升迅速。

2、到家了提成非常高，一个月基本只需要卖一套房子 就可以拿过万的工资，在重庆这个人均月薪只有5000多的城市，除非你有特别的技术 不然想挣月薪上万的工资基本 不可能。但 我们公司的超高提成能够满足你的这个需求

3、强大的知识管理平台：到家了有知识管理平台，培训内容不仅涉及专业人士对国家政策和地产行业发展的宏观态势分析，同时涵盖从新手到精英的知识储备、成长轨迹和经验分享，以及来自公司层面的支援。公司属于人性化的管理，从实际行动上，从心灵上关爱和帮助大家，公司5年以上的老员工已经达五百名以上，2年的同事已达到三千人

公司优势：
1、重庆到家了现有17000多人，1300家以上的门店，目前成都，武汉，福建等都已经有到家了地产入驻！
2、优秀的企业文化，和谐的团队氛围；
3、极具竞争力的薪资模式，目前置业顾问提成是整个重庆***的，店长管理提成是全国***的；
4、年终奖励，逐年累加，参与分红，以及宝马奖励，月度季度游；
职能类别：房地产销售
 薪酬待遇：
1、置业顾问通提45%-50%-55%，店长除自身业绩提成外，所管理的组上业绩通提16%-18%-20%（店长提成全国***）；
2、公司奖励：季度国内国外游，各种PK激励，全年业绩优秀者，可获得宝马1系 3系 5系奖励以及每年的期权股分红；
3、公司一年以上的员工，50%以上已经晋身为店长或者区域经理；
4、晋升平台：置业顾问—店长—区域经理—大区总监—公司合伙人。置业顾问晋身店长只需要连续3个月业绩达到6万即可；
5、无经验员工有师傅带，公司以老带新，不怕没人教；公司各级管理平台定期组织培训，只要你肯学；
6、公司内部员工自购住房免除中介费；