重庆招聘

岗位职责：

1、在集团总经理的领导下，全面管理集团公司人力资源中心的工作，制订集团人力资源总体规划，建立健全集团公司的人力资源管理和人力资源开发体系；

2、全面统筹规划集团公司的人力资源战略；

3、建立并完善人力资源管理体系、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬绩效及组织发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、负责组织集团公司所有人员薪酬福利管理，组织分析集团人工成本及薪酬制度的激励效果，编制和调整集团薪酬福利管理方案；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；负责公司高端人才引进工作；

4、 负责集团行政事务管理，制定本业务领域内的规章制度，并推进落实；

5、 完成领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业；

2、具有十年以上人力资源管理经验，担任部门负责人五年以上经验，有企业服务中介行业。互联网行业经验优先；

3、精通人力资源管理及组织管理理论知识；熟悉人力资源管理市场供求信息及国家有关法律、法规知识及宏观政策；

4、有亲和力，较强的计划和实施执行能力，以及较强的激励、沟通、协调与团队领导能力；

5、1000人规模以上经验，具有集团人力资源统筹管理经验；

6、一直从事房地产行业的人选不考虑，传统类型的行业（如：生产制造、餐饮、食品等）不考虑。

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